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Detalles del puesto

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Ventajas de trabajar en Titán Software

Formarás parte de un equipo profesional donde podrás evolucionar de forma consistente, avanzar hacia tus objetivos y sentirte valorado. Todos somos uno.

Tendrás acceso a todas las herramientas y software de última generación dentro del mundo de las finanzas.

El puesto que se oferta es para trabajar codo con codo con nuestro CEO Ignacio N. Ayago.

Oportunidad única para trabajar en una empresa tecnológica Andorrana con gran proyección. Quizás, este es el trabajo que estabas esperando.

Funciones del puesto

El puesto a cubrir sería para el departamento de económicas, ofreciendo apoyo al equipo como ayudante.

Algunas de las funciones del puesto:
 

  • Dar soporte a los grupos post formativos de INTECFI.

  • Colaborar con el contenido de la app.

  • Asistir y dar soporte en los eventos.

  • Colaborar con el departamento de I+D+I con las funciones que se le asignen.

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Requisitos para el puesto:

  • Conocimiento intermedio sobre análisis técnico de mercados.

  • Conocimiento avanzado en el manejo del MT4 y herramientas profesionales.

  • Actitud de superación y sentimiento de equipo.

  • Gran capacidad analítica para la resolución de problemas.

  • Don de gentes y agrado por la enseñanza.

  • Libertad total de movimiento.

  • Compromiso total con la empresa y con sus objetivos.


Experiencia mínima en el sector de 2 años.

Se admiten solicitudes internacionales.

Solo el mejor puede entrar en el equipo

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El proceso de selección constará de 3 fases:​
Fase 0: solicitudes al puesto vía formulario hasta el 10 de octubre.
Fase 1: evaluación del conocimiento y el desempeño individual.
Fase 2: evaluación de la actitud y la capacidad de trabajo en equipo.
Fase 3: entrevista conjunta y privada con el CEO.

Nos tomamos muy enserio la calidad de nuestros servicios y productos, por este motivo queremos desarrollar un proceso de selección donde se garantice que el nuevo miembro del equipo pueda cumplir con nuestros objetivos e ideales.

01

FASE

Comienzo día 10 de octubre.
En esta fase el solicitante deberá empezar una cuenta de trading o continuar con una ya existente mediante la cual deberá demostrar su conocimiento y desempeño operando mediante alguno de nuestros sistemas o herramientas. El resultado de la operativas y el desempeño se valorará el día 15 de enero mediante nuestro software de análisis de resultados. Se tendrán en cuenta factores como la gestión, el drawdown y el porcentaje de rentabilidad. No importa el capital ganado, sino el porcentaje con respecto a la cuenta.

02

FASE

Comienzo día 15 de enero.
En esta fase se valorarán los resultados y el desempeño individual de cada solicitante al puesto y solo podrán pasar a esta fase los 4 que mayor calificación hayan obtenido. Durante esta fase se propondrá una tarea al grupo de los 4 finalistas que deberán desempeñar juntos. Se tendrá en cuenta la actitud de trabajo en equipo, la capacidad para colaborar con los demás miembros y la capacidad para desempeñar la función asignada.

03

FASE

Comienzo día 22 de enero.
En esta fase se valorarán los resultados y desempeño colectivo e individual sobre la tarea asignada y se determinará que 2 de los 4 solicitantes al puesto han sido los mejores, demostrando mejor actitud y desempeño. El día 23 de enero serán llamados a una entrevista conjunta y a una entrevista privada, donde se evaluará su actitud y desempeño durante todas las fases de la convocatoria al puesto.

El finalista será promovido al puesto de trabajo y a la incorporación en el equipo el día 1 de Febrero.

Formulario para optar al puesto.

Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo cuando recibamos tu solicitud al puesto para explicarte todo en detalle.